潮汕商會首屆千人獻血活動

無償獻血是一項利人利已的善舉,也是傳遞愛心與溫暖的紐帶。2014年7月10日,凱東集團有限公司組織了一場無償獻血的活動。

夏日炎炎,大家的臉蛋被曬得紅通通的。但無私奉獻的凱東人,愛心和熱情卻絲毫未減,大家汗流浹背沒有任何一句怨言,在紅十字會工作人員的指導,有秩序的排隊填表、檢測、驗血、抽血……

血液是寶貴的,但更寶貴的是捐血人關愛他人的博愛之心。有了心懷善愛的人們,才有了愛心鑄匯的生命甘露。愛心使瀕危的生命得到救治與延續,讓熱愛生活的人重新煥發生機活力,給瀕臨 破碎的家庭帶來了幸??鞓?。

企業的發展離不開社會各界的幫助和支持,參與慈善事業、回報社會是凱東集團認為最基本的社會責任。高度的社會責任感不斷的弘揚慈善精神,員工的無私奉獻也體現了凱東集團的企業文化 精神。

夏日炎炎獻愛心

2017年9月24日下午,深圳市潮汕商會第四屆第五次會員大會暨慶國慶賀中秋聯誼會在五洲賓館隆重召開。會議聽取和審議了吳木棠會長作《共享·奉獻·創新·跨越——第七次潮商大會以來的工作總結和下來工作思路》報告、 吳振城監事長作商會財務報告,舉行了“上海銀行-深圳市潮汕商會聯名信用卡‘潮商匯金卡’啟動儀式及首屆深圳潮商千人無償獻血活動表彰儀式。深圳市潮汕商會榮譽會長、深圳市委原副書記、深圳市商業聯合會會長莊禮祥,深圳市潮汕商會創會會長吳開松、戰略決策委員會主席黃榕城在會上講話。駐會會長黃育宏主持大會。各級領導、商會榮譽會長、名譽會長、各潮屬社團代表、商會全體會員及義工委代表共800多人出席大會。

員工活動
凱東,有愛、有家的地方;開心工作、
幸福生活,營造美好生活
員工是一個企業最大的財富和資源,也是企業發展的基礎。為了貫徹落實深圳市凱東集團有限公司“以人為本”的企業文化核心價值觀,構建和諧向上的企業。
  1. 1. 關懷員工的職業發展,營造想干事、能干事、會干事的環境,給員工提供實現自我價值的職業生涯空間和成長發展機會,實現人盡其才,人盡其用、適才適崗,形成干事有舞臺、工作有動力、 評價有標準、發展有空間、利益有保障的良好氛圍;
  2. 2. 關心員工的薪酬福利,關注員工的薪酬、津貼和其他福利收入增減變化,科學、合理地確定工作報酬,努力為員工改善福利待遇,并給予適當的指導和幫助;
  3. 3. 關懷員工身心健康,建立員工健康檔案,為員工定期體檢,隨時監測員工的健康狀況,為他們提供健康飲食計劃,幫助員工及時了解身體狀況,督導員工關注自身健康。
  4. 4. 關心員工家庭生活,幫助員工解決實際困難,做員工的貼心人。
  5. 5. 此外,我們還可以通過一些小措施來關懷員工,如在員工生日時候送上一份小禮物或者卡片;對員工家庭事務加以關心和幫助;為員工編制一份治安案例防范手冊;在新年給員工送上新年禮物; 由上級領導每年給員工送上一張小卡片,寫上員工的優點和不足等等。 所有以上這些措施,其目的都在于體現公司對員工的重視和關心,真心關注員工的發展。

為促進公司與員工的溝通交流,增進相互之前的感情,體現公司對員工的人性化管理與關懷;并以此增強員工對公司的認同感和歸屬感,激發員工的工作積極性和熱情,豐富員工的業余生活,展現 員工風采、提高員工文化修養,營造-種健康、旺盛的和諧氛圍,同時進一-步推動企業文化建設,形成良好的企業向心力,通過給予的員工生日福利,切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。 使得所有員工都感受到公司大家庭的溫暖,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長與發展。

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